「私たちは、社会に貢献できる価値ある商品、サービス、環境の創出に努めます」。
これがベバストグループの理念であり、従って、グループの一員である私たちベバスト ジーシーエス ジャパンの経営理念でもあります。
私たちそのものは、販売会社ですから、直接、製品の開発や製造を手がけるわけではありませんが、グループ全体としてみれば、ドイツをはじめ世界12カ国に開発製造拠点があります。そうしたベバストグループの日本における販売窓口、とでもいえるのがベバスト シージーエス ジャパンです。
ベバスト製品、たとえば燃焼式ヒーターは環境保護と経済性、快適性を高度な次元で融合させた空調システムとして国際的に高い評価を受け、環境規制のとりわけ厳しいヨーロッパ諸国ですでに圧倒的な支持を獲得しています。そうした時代にニーズに応えた先端的製品を、日本の皆さまにいち早くお届けすることで、社会のお役に立っていくこと。それが私たちの使命であると考えています。
◆ベバスト行動規範
経営理念を実現していく上でベバスト全社員が大切にしている行動上のきまりがあります。それがベバスト行動規範、すなわちWOP=Webasto Operating Principlesと呼ばれるもので、次のような内容になっています。
「私たちベバスト社員は、Feel the Driveを実践すると共に、以下の行動指針を守ります」 (1)リーディング企業の社員としての自覚
| |
私たちは、快適で楽しいドライビングを提供するための各種自動車関連商品をつくりだすリーディング企業です。 |
(2)企業価値の追求
| |
私たちは、再投資や革新的な商品開発には欠かすことができない利益ある成長を通じて、自社の価値を長期的視点で高めていきます。 |
(3)斬新で革新的な商品づくり
| |
私たちは、市場の潜在需要や動向をいち早くとらえ、それらを斬新で革新的な商品づくりへと反映させます。 |
(4)お客さまの喜びと満足
| |
私たちは、高度な技術や工夫を商品に織り込むことにより、お客さまの満足度を高めます。 |
(5)確かな仕事の積み重ね
| |
私たちは、あらゆるビジネスや業務プロセスにおいて、不良ゼロを目指します。 |
(6)環境保護
| |
私たちは、環境保護を重視し、日頃の業務を通じてこれを実践します。 |
(7)社員能力開発
| |
私たちは、ベバストの総合力を高めるためには、社員の技術や能力向上が不可欠と考え、社員の動機付けやサポートをします。 |
(8)グローバルなノウハウの共有
| |
私たちは、権限の集中と委譲のバランスを取りながら、社内やグループ間の効率の良いコミュニケーションを通じて、スムーズなノウハウの伝達をおこないます。 |
(9)カーメーカーとの協同
| |
私たちは、各グループの能力、および国を超えたノウハウ伝達とその相乗効果により、世界に向けて事業を拡大されるお客さまに協力します。 |
(10)ネットワーク構築
| |
私たちは、厳選されたパートナーやサプライヤーと高い基準を共有し、お互いの成功に向けた強固なネットワークを構築します。 |
|